人才理念
吸納人才 善用人才
在人才的招聘與選拔上，上億集團(tuán)以能力和潛力為導(dǎo)向，積極引進(jìn)能力突出、具有潛力的人才，通過(guò)完善的培訓(xùn)機(jī)制和技能鍛煉，發(fā)掘人才的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，并提供與之相
匹配的工作崗位和無(wú)限的晉升空間，在這里，可以發(fā)揮你的最大價(jià)值。
激勵(lì)人才 留住人才
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和績(jī)效管理是留住人才的關(guān)鍵，上億集團(tuán)在協(xié)助員工逐步實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的同時(shí)，實(shí)行與員工績(jī)效表現(xiàn)相配套的富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，對(duì)員工的貢獻(xiàn)、價(jià)值和能力等素質(zhì)進(jìn)行全面尊重和豐厚回報(bào)。
培養(yǎng)人才 貯備人才
全面實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立企業(yè)人才測(cè)評(píng)中心，引進(jìn)人才梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)，通過(guò)現(xiàn)任高管培養(yǎng)計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任者、優(yōu)才管理和大雁行動(dòng)，從集團(tuán)層面進(jìn)行人才梯隊(duì)的建設(shè)，持續(xù)打造認(rèn)同企業(yè)文化、高度專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造力的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。